校园招聘和社会招聘有什么不同?

作者:jcmp      发布时间:2021-05-12      浏览量:0
校园招聘是什么抛开书面语言,其实校园招聘

校园招聘是什么

抛开书面语言,其实校园招聘就是公司对应届毕业生的统一招聘。不管是本科生、研究生、博士生,只要你是符合毕业时间要求的学生,就可以参加校园招聘。

为什么公司要大量地招收大学生呢,原因很简单,刚毕业的学生是一张白纸,对事业最有热情和冲击力,学习能力也比较强。

这也是为什么,创业公司不怎么招大学生,而是招收一些有经验的人,因为他们需要能够马上干活的熟练工,大公司则更喜欢招收优秀大学生,培养他们,挖掘其潜力,为未来做打算。

校园招聘的时间点

不要以为你要等到毕业后才去参加校园招聘,事实上根本不是这样的。

讲真,很多没有准备的大学生都以为校园招聘是毕业以后的事情,事实上你是要在你毕业前一年去参加校园招聘的。

如果你对此毫无了解,那么恭喜你现在已经知道了真相,继续看下去吧。

比如你是19年7月毕业(如果是春季毕业,就是3月份)那么你就要参加18年秋季的校园招聘。

为什么要提前一年参加呢,因为招聘是一件很漫长的事情,校园招聘可能从7月一直持续到11月,这期间你需要全身心投入,参加招聘,在11月之前基本上就可以完成签约了。

找到工作以后,还剩半年时间,一般就是用于写论文了,当然你也可以用来做别的事情。

所以,校园招聘一定要及早准备,大三或者研二的那个暑假,就是你参加校园招聘的时候了。

校园招聘的流程

在互联网时代,校园招聘其实很简单,一般来说在电脑上可以搞定一切。网上投递简历,申请职位,线上可以笔试、面试,很多公司都会让你在线上完成所有招聘流程。

正常来说,第一步是网申,筛选简历。

第二步是笔试,可能是现场笔试或者是线上笔试。

第三步是面试,同样可能有现场面试或者视频面试、电话面试。

第四步则是发offer,一般会先给口头offer,录用通知书,最后给正式offer。

第五步是签约,也就是签三方协议,三方协议是有法律效力的,所以签约要慎重。

如何准备校园招聘

越早越好,如果你的理想是进大公司,那么真的需要花大量时间来准备。如果你只想进小公司,那只要你成绩还可以,我想你也花不了多少时间就可以找到工作了。

假设你想进大厂、名企,那么可以根据岗位的要求做准备,下面大体上说几点。

0、专业能力 说白了,专业能力是最重要的,笔试、面试其实考察的都是你的专业能力,比如咱们计算机最爱考的计算机网络、操作系统、数据库、数据结构,就是专业能力最好的体现。

1、校园经历 很多管理岗位都需要你有优秀的校园经历,不管是社团,学生会,还是其他社会活动,平时一定要注意积累。

2、竞赛 竞赛是大公司比较看重的一个东西,如果是有含金量的比赛,那么一定要多多参加,让自己的简历更加有亮点。

3、项目经历和实习经历 如果你在目标岗位方面有过一些项目经历或者是实习经历,那是非常加分的,如果没有,赶快想办法去积累吧,一般暑假实习是校园招聘前的那个春天开始招聘的,如果你能够有实习经历,那还是非常有说服力的。

4、成绩和奖励 成绩好自然也可以是你的亮点,平时做个学霸,面试官自然会觉得你靠谱,如果有什么奖学金,拿过一些比较有含金量的奖,那也是非常加分的。

春招和秋招的区别

上面说过,秋招一般是在毕业前一年的秋天开始的,而春招则是秋招之后的那个春天开始的。

也就是说,秋招如果没有找到合适的工作,你可以再春招再尝试一下。

但是春招的岗位、招聘人数、公司数量都是大幅度缩水的,简单来说,就是补招,为什要补招,可能是公司没招够人,也可能是有人放弃了offer导致人数不达标。

总之,人家公司也是降低要求来捡漏,能不能被捡到完全看运气,因为春招的机会真心不多,狼多肉少。所以能在秋招解决就不要等到春招了,否则会很痛苦的。

实习岗位和正式岗位

现在很多公司都喜欢招收实习生了,上文说过,实习生招聘是在秋招前的那个春天开始的,由于大部分学生只有到暑假才有空实习,所以也叫做暑期实习生招聘。

为什么公司要招收实习生,一是因为实习工资低,降低成本,但却可以要求学生干一样的活,二是可以提前收人,减轻秋招招人的压力,并且可以择优录取实习生,淘汰不合格的实习生,在通过秋招继续招人,以便达到人员结构最优解。

很多大公司比如BAT都喜欢找一大堆实习生,相应地也会降低一定要求,如果你有大厂的实习经历,那么为你秋招是大大加分的,并且还有机会留用转正,所以现在如果你想去大公司的话,一定是要参加实习生招聘的,积累实习经验、面试经验,才能让你在人群中脱颖而出。

关于岗位选择

讲真,上了这么多年大学,很多同学压根就不知道自己适合哪个岗位,其实一点不奇怪,现在的大部分大学专业和工作岗位根本不对口,不知道自己是什么岗位是很正常的,这种情况只能根据兴趣、专业能力来判断你和哪个岗位更匹配了。

选择一个合适的岗位好比选择一所好大学,一定要选适合自己的,感兴趣的,有一定积累,并且愿意为这个方向去努力,去拼搏的岗位。

很多人看金融火,想去搞金融,看计算机火,又想去搞计算机,结果一看自己的专业和人家八竿子打不着,学校又不怎么样,那你怎么和人家科班出身或者是名校毕业的同学竞争呢。

假如你在这个岗位基础过硬,学校和专业也还可以,同时又有一些项目和实习经历,那么就算是大公司可能也会对你刮目相看。

凡是还是得脚踏实地,不要好高骛远,我当年也是空有壮志,0基础就想进BAT,马上就被现实打脸,这个世界上,光有梦想是不够的,还要有行动。

关于简历

简历这个问题我说了太多遍了,这里用几句话总结要点。

1、长得不好看就不要放照片

2、基本信息只要名字、电话、邮箱、年龄,不要什么都往上写,不查户口。

3、模板简单点,不要花里胡哨,最多三种颜色,少图多字。

4、岗位要写清楚,只能写一个,要和投递的岗位一致,不要一份简历到处投。

5、所有的经历、技能一定要和岗位有关,千万别为了凑数写一些不相干的东西,比如你的岗位是程序员,你就不要写你干过销售。

6、技术岗位的同学请注意,写在简历上的技能你一定要有B数,能说清楚的知识点再写到简历上,答不出来的不要作死写上去。

7、实习、项目经历只写和自己有关的,别人造的火箭跟你没有半毛钱关系就别往上写了OK?

8、简历请用PDF格式,要不然发到HR那边可能会变成无字天书。

9、如果你简历上没东西可以写,那么你真的需要充电了,请抓紧时间,积累技能和经验,赶在招聘之前完善好简历。

10、我的简历至少改了20遍,才能变成现在我满意的版本,所以不要想一口气吃成胖子,慢慢修改,慢慢完善吧!

我实在来不及了怎么办

很多同学在了解到校园招聘时已经来不及准备了,其实很正常,特别是一些大公司比如BAT,如果你没有长时间的积累,可能连简历关都过不去,但是我的梦想就是BAT,怎么办呢?难道只能望洋兴叹了吗。

这个问题太多人问过我了,其实也不是没办法,这里就有几种曲线救国的办法。

1、考研

可能你学历不足,能力也不够,又没有经历和经验,怎么办,为何不尝试考研呢,一来提升学历,二来给你2到3年的时间去充电、学习、积累,是不是觉得前途变得非常光明了呢。

不瞒你说,我走的就是这条路

2、保研和出国读研

如果你本科阶可以争取保研机会,那一定要好好把握,比考研的同学轻松多了。后续努力的途径和上面的考研一致。

出国读研则是另一条路,相比考研,出国只需要考语言,难度要低很多,同时你可以报名多个学校,这是非常nice的。不过有一点前提,就是你得有钱,出国读研还是挺费钱的。

3、先随便找个工作,后续再跳槽

很多人觉得毕业找不到好工作,那么干脆先干几年再跳槽去大公司,感觉也不错。

当然这也是可以的,只不过大厂的社招难度是比校招更大的,所以这条路并不一定有想象中那么好走。

4、总结 我个人觉得能读研还是先读研,提升学历不说,还有时间可以自学充电,出来工作的第一个平台也会比较高,直接出来工作虽然一开始是要容易一点,但是要逆袭去大公司的可能性相对会低一点。

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