经济下行的中小型企业如何做大企业

作者:jcmp      发布时间:2021-05-13      浏览量:0
道德经里有句话这样说:九层之台,起于累土

道德经里有句话这样说:九层之台,起于累土,合抱之木,生于毫末,千里之行,始于足下,。在这个经济下行的时代,企业家是不容易的,要战战兢兢,如履薄冰。

在我们国家,绝大多数的民营企业存活时间是非常短的,仅2.5年,大企业平均寿命不到10年,据统计每年中国会有上百万加企业倒闭,中国企业不仅生命周期短,而且能做大做强的更是少之又少。企业活不久,做不大根源有很多,其中股权和人才问题必是核心根源。

目前国内的大多数中小型企业和企业内部的核心人才不是合作关系,而是雇佣关系,这样就如同老板自己乘坐着小帆船出海,不能走的很远,而且经不起大风大浪。

我们中小型企业做股权激励的目的是什么呢?有一句话叫“上下同欲者胜”,股权激励的特点就是给员工创造出拥有感,用未来的钱激励现在的员工,在企业内部的平台上给企业内部优秀的核心人才创造创业条件,从之前的打工者到老板的合伙人的身份转变。

我们可以通过股权来打造一艘航母,这样的话我们就可以平稳的驶向深海区,也可以获得更多我们想要的东西。

股权激励与公司规模大小是没有必然联系的。企业规模越小越需要抱团发展越需要进行股权激励,因为和大企业相比,小企业一无充裕资金、二无核心技术、三无品牌影响,拿什么来吸引人才?靠什么来留住人才?

我们用股权来凝聚人心,开拓市场。最后让企业在市场里边处于不败之地,用股权来融人,融钱,融心,让企业获得竞争力,让老板身心解放,业绩倍增。