知道招聘工资为什么挂那么高了吗?

作者:jcmp      发布时间:2021-05-15      浏览量:0
随即我又问作为人事还有哪些内幕,她说多着

随即我又问作为人事还有哪些内幕,她说多着呢:“像态度不好的基本不会推荐上级复试啦!写简历故意不写完整的直接作为PASS的人选啦!面试沟通不愉快的基本都会让回去等通知啦!

听完心里一阵凉飕飕的,作为面试者稍不留意就会被小姐姐拒之门外,随后我又问公司招聘网上采购经理岗位薪资写的是10~20K,那到底给能开多少?

她说这你就不懂了吧,行业都是有套路的,给10K是我们的下限,给20K是上限,也是吸引求职者的目光和投递目的,一般来说公司最多想给10K,试用期打八折,也就是开8K的工资。如果我直接挂8K可能没吸引力,也许求职者搜都搜不出来。当然如果你能力很强可以略微上升,但幅度不会很大。

在这里提示正在找工作的朋友:所有的套路也好,条件也好,只不过是想找到匹配的人来做匹配的事,综合能力是你谈工资的筹码,能力强的人无需把这些套路当回事。

PS :面试的时候对人事小姐姐好一点,她会给你诸多机会哦~

1、话说单休的公司你们会考虑么?