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作者:佚名      发布时间:2020-12-24      浏览量:0
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考一个问题,为什么会产生大学生村官?随着经济的发展,农村受过高等教育的人群,都会逐渐移居到到城市生活,从而造成了基层人才的短缺。而农业经济是一个国家的命脉,解决的是最根本的吃穿问题,因而国家出台了一系列惠农政策希望改善农村的现状,但是逐渐发现仅仅依靠政策发展农业农村十分之难,新农村建设还是需要一些与时俱进的运作思想和方法,而拥有最先进的思想和文化素质的人,正是我们当代德大学生们.同时,由于大学毕业生的人数逐渐增加,一部分学生出现了就业难的问题,这部分学生的才华白白的浪费着十分可惜。于是大学生村官
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应运而生,它一方面暂时缓解了大学生就业难的问题,另一方面给农村的发展注入了新思想、新活力,而且事实证明也是如此。那么,大学生村官的岗位特性是什么?从1995年江苏省最先开始招聘大学生村官,发展到现今,已经走过了有20多个年头了。大学生村官,从编制上讲,并不属于公务员,也不属于事业单位,是签署的合同制。一般工资在2000元左右,在村里一般担任党支部书记助理、村主任助理等职务,主要从事一些互联网相关的工作,比如农村淘宝这类。同时服务一定年限后,会享受一些优惠政策,例如部分党政机关公务员或者事业单位的
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岗位是定向的对村官进行招考的。大学生村官的意义重大?可以说国家一直十分看重大学生村官,认为其意义重大。一方面可以明显提高基层干部的文化素质,另一方面能够更高效的落实各项惠农政策,第三是可以给基层带来了更多的生机和活力。但是,在实际实施过程中,也产生了不少问题,主要有三点:第一,村官没有编制,很多大学生并不能沉下心来工作。第二,按照规定,大学生村官的合同期为3年,最多能签两次合同,也就是说6年之后,没有找到其它工作,大学生村官就会失业。第三,大学生村官经常会被借调到乡镇一级工作